Helaas, de vacature die je wilt bekijken is gesloten
Op de door jou opgevraagde vacature kan op dit moment niet meer gesolliciteerd worden.
Gerelateerde vacatures
De gemeente Medemblik en de gemeente Opmeer hebben een gemeenschappelijke rekenkamer die voor beide gemeenten onderzoek doet naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. De rekenkamer is verantwoordelijk voor de organisatie, begeleiding en sturing van de onderzoeken. Het gaat daarbij onder andere om het selecteren van onderzoeksonderwerpen, het opzetten van de organisatie van het onderzoek, en het begeleiden en uitvoeren van het onderzoek.
De rekenkamer bestaat uit drie leden en een secretaris-onderzoeker. Thans is er een vacature voor:
Een lid met ruime ervaring binnen de lokale overheid
Functieprofiel
De leden van de rekenkamer zijn verantwoordelijk voor:
- het inventariseren van onderzoeksvoorstellen, het opstellen en uitvoeren van het onderzoeksplan;
- een adequate interne organisatie van de rekenkamer, inclusief de agendavoering en daadwerkelijke uitvoering;
- het laten uitvoeren van (delen van) onderzoeken en contracteren en begeleiden van derden voor het doen van onderzoek.
Kwaliteiten
Het lid wordt geselecteerd op basis van zijn/haar onafhankelijkheid en specifieke professionele achtergrond. Aan het lid worden de volgende eisen gesteld:
- een academisch werk- en denkniveau;
- een analytisch vermogen;
- ervaring met het doen en/of begeleiden van (beleids)onderzoek, bij voorkeur als lid van een rekenkamer;
- inzicht in bestuurlijke verhoudingen en processen;
- een kritische en onafhankelijke instelling;
- het vermogen te discussiëren op basis van feiten en argumenten.
Belangrijke competenties
Analytisch, conceptueel denken, oordeelvorming, organiserend vermogen, samenwerkingsgericht.
Benoeming en vergoeding
U wordt benoemd voor een periode van zes jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. De rekenkamer komt in de regel een keer per maand bijeen. De verdere invulling voor het uitvoeren en/of begeleiden van onderzoeken regelt u in goed overleg met de andere leden. De tijdsbesteding bedraagt minimaal 2-3 dagdelen per maand. De rekenkamer komt gemiddeld één keer in de zes weken (online) bijeen.
De leden van de rekenkamer ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste maandelijkse vergoeding van € 344,27 per maand. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd volgens dezelfde methodiek als de bezoldiging van raadsleden. Daarnaast ontvangen de leden van de rekenkamer een reiskostenvergoeding, overeenkomstig de reiskostenvergoeding die raadsleden ontvangen op grond van artikel 3.1 van de Rechtspositieregeling decentrale politieke ambtsdragers.
Onafhankelijkheid
Het lid mag geen andere functies hebben die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente Medemblik en de gemeente Opmeer en de aan de gemeenten verbonden partijen en/of gesubsidieerde instellingen in de weg staan.
Nadere informatie
Voor meer informatie over de gemeenten: www.opmeer.nl en www.medemblik.nl.
Voor meer informatie over de functie en werkwijze kunt u contact opnemen met de secretaris van de sollicitatiecommissie Rekenkamer, Pauline Nooij, tel. 0625131162.
Uw reactie
Solliciteren kan via de website www.gemeentebanen.nl.
Wij zien uw sollicitatie graag uiterlijk 19 mei 2024 tegemoet.
De 6 voordelen van gemeente Medemblik
Goede werk-privé balans
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun jij kiezen voor flexibele werktijden en zijn er mogelijkheden voor thuiswerken.
Maatschappelijke impact
Jij draagt echt iets bij aan een betere leefomgeving voor de inwoners. Door de grootte van de gemeente sta je dicht bij de mensen en zie je direct de impact van jouw werk.
Open en gezellige werksfeer
Collega’s bij gemeente Medemblik hebben veel voor elkaar over en die sfeer voel je door de hele organisatie, van hoog tot laag.
Ruimte voor eigen inbreng
Je hebt veel ruimte voor eigen initiatief. Heb jij een goed idee? Wij geven jouw de mogelijkheid om het op te pakken en op je eigen manier uit te voeren.
Korte lijnen met management
Toegankelijkheid en openheid zijn in Medemblik vanzelfsprekend. Door de hele organisatie staan de deuren altijd open en is iedereen goed bereikbaar. Wij weten elkaar goed te vinden!
Veelzijdige werkomgeving
Er gebeurt meer in Medemblik dan je denkt. Jij werkt o.a. mee aan de ontwikkeling van 17 kernen, met veel bouwaspiraties, zakelijke dienstverlening, toerisme en bollenbedrijven.